ESPEY VE HİSARCIKTAN 300 TAŞERON İŞÇİ İHALE KURBANI OLDU

Eti maden işletmeleri genel müdürlüğüne bağlı Emetbor işletmesi bünyesinde Espey ve Hisarcık ocaklarında çalışan yaklaşık 300 işçi mevzuat kurbanı oldu. İşletme bünyesinde yapılan ihaleienin onaylanmasına 2 gün kala yapılan itiraz üzerine 300 kadar işçi 1 haftalık işsiz kaldı.

İşletme bünyesinde açılan hizmet alımı ihalesine itiraz olunca ihalenini önümüzdeki hafta yeniden yapılması durumu doğdu. İhalenini imzalanamaması nedeniyle yeni yılda iş yenileyememiş olan taşeron işçiler diğer ihale yapılanan kadar işsiz kalmış oldular.

Mevzuat kurbanı olan işçiler hem yeni yılda bir süre işsiz kalmış oldu, hemde bu durum ekonomik ve sosyal maşların ıda zarar vermiş oldu.Üstelik işsizlik ödeneğide alamadılar.

Konu üzerine görüştüğümüz bazı işçiler şunları söyledi;”6 gün diyorlar,lâkin 6 gün değil,ne zaman sonlanırsa ihale süreci o zaman..şimdi çalışkan kardeşler firması itiraz etti,ve bu itirazdan dolayı bir daha ihale olacak..biriside çıkıp demiyor ki,ihaleye katılan diger firmanında ıtiraz hakkı var,eger çalışkan kardeşlerde kalırsa ihale… Buda 45 gün yada daha fazla süre…buda bizlerin mağdur olmasına sebep olacak.Böyle mevzuat olurmu?”

Konuya ilişkin en sert açıklama ise Emet BBP ilçe başkanlığından geldi. BBP Emet ilçe başkanlığı yapılan açıklamada işsizlik ödeneğide alamayacak olan işçilerin mağdur edildiğini şu ifadelere yer verildi;

“Espey ve Hisarcıkta çalışan Taşeron İşçisi kardeşlerimizi mevzuat ve kanunlar gerekçe gösterilerek kimsenin mağdur etmeye hakları yoktur.Bu süreçte İşçi gelir güvencesinden ve sosyal haklarından yoksun kalmaktadır.Kısa süreli çalışma koşulları gerçekleşmediği ve İşsiz sayılmadıkları için de 4447 sayılı kanun gereği İşsizlik ödeneği de alamamaktadırlar.
İşveren Firmanın üstlenmesi gereken bu İşletme riski böylelikle tamamen İşçiye yüklenmektedir.İşçi mağdur edilmeden hakları korunarak bu sürecin aşılması sağlanmalıdır.
Asgari ücretin arttırıldığı bu dönemde yine İşçiler Sözleşmelerinde yer alan anlaşma gereğide Sözleşme yenilenmedikçe bundan faydalanamamaktadırlar.
İşçinin aleyhine gelişen bu gibi haksız durumlarda yetkililerin, siyasilerin ve sendikaların bir araya gelerek İşçinin hiçbir şekilde mağdur edilmemesi için gerekli düzenlemelerin biran önce yapılarak giderilmesi gerekmektedir.”denildi
Yunus Daşdemir